Lead HR Generalist

ZENIX Abadi · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 30.000.000 per month
ZENIX Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Anda yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, silakan bergabung bersama kami untuk membangun masa depan yang lebih baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan menjalankan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai target perusahaan.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan HR, mitra bisnis, dan pemerintah.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan karir.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem informasi HR dan menggunakan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan karir.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait